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About employees

従業員について

※2025年4月1日現在

従業員数

182

従業員年齢構成円グラフ:総数182名。20代24.7%、30代31.9%、40代23.6%、50代14.3%、60代5.5%

男女比率

3:7 男性 女性

前職の経験は
TETRAmpで
活かせている?

Yes 81 %

  • コミュニケーション能力
  • タスクマネジメント
  • 金融知識、会計知識
  • PCスキル、Officeスキル
  • 問題発見能力 / 問題解決能力
  • リスク管理能力、交渉力

No 19 %

  • 電気事業ならではの特殊なものがある。
  • 特殊な業務内容があるから。
  • 使用する基幹システムが異なるため。

About working hours

労働時間について

※2025年4月1日現在

所定労働時間

7 時間 40

平均時間外労働

11 時間 40 分/月

他、労働時間

時短勤務 制度

NO残業デー

毎週 曜日

退社時間

全社員完全退社までの進捗グラフ:18時まで71%退社、19時まで96%退社、20時まで100%完全退社

残業頻度と
負担感

残業頻度円グラフ:定時で帰れる日が多い27%、月に数回は残業する42%、月の半分は残業する24%、ほぼ毎日残業する7%
残業の負担感円グラフ:全く負担でない41%、許容範囲内58%、正直きつい1%

時間休暇

1 時間単位で 取得可

フレックス
勤務制度

フレックス勤務制度タイムライン:7:00-10:00フレキシブルタイム(自由な出社時刻)、10:00-15:30コアタイム、15:30-20:00フレキシブルタイム(自由な退社時刻)

フレックス制度の
効果実感の声

フレックス制度の効果実感の声:社員イラストを中心に4つの吹き出し。左上「時間に焦らず通勤できるようになった」、右上「仕事量に合わせて業務時間を調整できる」、左下「自分のペースで仕事が進められ余裕をもって働ける」、右下「自由な時間管理でワークライフバランスが向上した」

Holidays and vacations

休日・休暇について

※2025年4月1日現在

休日(土日祝)

完全週休 2 日制

年間休日

124 日/年間

年末年始休暇

12/28~1/3

有給休暇

入社時付与

平均有給休暇消化率

62 .7 %

有給休暇
取得時の実態

15 % 気をつかわない

85 % 気をつかう

有給休暇取得を気を使う方の実態の内訳円グラフ:業務調整に気を遣うが普通に取得できる57%、繁忙期は避けるなどタイミングに気を遣うが、普通に取得できる38%、周囲の目に気を遣うが普通に取得できる5%

About treatment

待遇について

※2025年4月1日現在

昇給

1 (4月)

賞与

2 (6・12月)

社会保険完備

  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • 雇用保険

Others

その他

※2025年4月1日現在

勤務地

転勤無し

育児休業取得率

100 %

オフィスカジュアル

私服OK

勤務時の服装

勤務時の服装円グラフ:フォーマル7%、ビジネスカジュアル27%、オフィスカジュアル42%、その他24%

その他の内容例

  • いつもはオフィスカジュアルだが、会議や来社対応の際はフォーマルな装いに切り替える。
  • いつでも着替えられるよう、ロッカーにスーツやYシャツなどを保管している。

多様な働き方

副業OK

ランチ事情

ランチ事情円グラフ:お弁当持参75%、お弁当購入22%、外食3%

お昼休みの
過ごし方

お昼休みの過ごし方円グラフ:同僚とおしゃべり39%、一人で過ごす35%、仮眠をとる20%、その他6%

Requirements / Entry

募集要項・エントリー

現在の採用募集要項は、外部リンクよりご確認ください。各職種詳細ページより応募エントリーが可能です。

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